[pietrucha5]

Myślę że przyda Ci się Też się na nie wybieram ale wcześniej muszę skończyć te które już zaczęłam:) Spokojnie dasz radę:) Powodzenia życzę!

[Hiyy]

Dokładnie warto w tym momencie korzystać z wszelakich szkoleń. U nas w firmie swego czasu mieliśmy problem z organizacją działu transportu, czas pracy kierowców i tego typy zagadnienia. Skorzystaliśmy wtedy ze szkolenia firmy, która zajmuje się przeprowadzaniem kursów, badań i szkoleń praktycznie w bardzo czerokim zakresie () po szkoleniu n.t. organizacji pracy czasu kierowców mogę powiedzieć, że wiele elementów, z którymi nie mogliśmy sobie poradzić zniknęło.

[Hannah]

U mnie w firmie też swego czasu był bałagan. Wtedy szefostwo podjęło decyzję o wprowadzeniu zarządzania projektami. Na początku wszyscy kręcili nosem, ale teraz się przyzwyczaili i jest ok. U nas jest jest http://pmcompass.pl/. łatwy, intuicyjny, robi codziennie kopie zapasowe danych. Do taskbeata próbowałam się przekonać ale mi nie podchodzi.

[beata55]

Bardzo pomocny w organizacji firmy jest program http://infotelecom.pl/k/m/p/kadryplace zawiera wszystko co potrzeba, nalicza godziny, podatki czy pomaga w pisaniu pism. prosty i przyjazny dla użytkownika. Działa także wraz z płatnikiem. Wszystko można mieć uporządkowane w jednym miejscu.

[karina]

Sama miałam problemy w pracy w relacjach ze współpracownikami. Nie potrafiłam sobie znaleźć miejsca, a po pewnym czasie było to na tyle stresujące, że zastanawiałam się nawet nad zmianą pracy.
Tylko co by to dało? Pewnie nic, bo w nowym miejscu znów bym się nie mogła odnaleźć, a i znalezienie pracy nie jest teraz takie łatwe. Poszłam więc na terapię do Pracowni Psychorozwoju w Warszawie.
Tu możecie zobaczyć szczegóły: http://psychoterapia-kielczyk.pl/terapia-dla-biznesu/
naprawdę mi to pomogło, polecam więc każdemu, kto ma podobne problemy.

[Karmelkowa]

a czy rozważasz zatrudnienie firmy zajmującej się audytem takiej jak , dzięki takiemu audytowi możesz poznać mocne i słabe strony twojej firmy i jej pracowników, wykryć czynniki demotywujące pracowników i próbować wzmocnić te najsłabsze ogniwa.

[Switezianka]

Super sprawa, muszę podesłać stronkę szefowi, może po audycie zrozumie, że ważne jest motywowanie pracowników, kto wie, może nawet jakaś premia motywacyjna będzie

[Karmelkowa]

Wszystkim chodzi tylko o premie czy też może warto pochylić się nad tym, że często popełniamy prozaiczne błędy, które można dzięki takiemu audytowi wychwycić? Na własnym przykładzie zrozumiałam, że można pracować w takim samym tempie ale z wyższą skutecznością. Motywacja motywacją, ale trzeba też dać coś od siebie.

[aviver]

Kwestii motywacji nie można ignorowac bo to ona przeklada się w największym stopniu na nasze wyniki. Bardzo dobre efekty przynosi zorganizowanie raz na jakis czas wyjazdu motywacyjnego dla pracownikow. Ciekawa oferte wyjazdow ma biuro podrozy http://cortinatravel.pl/, dzieki takiej dawce pozytywnej energii od razu atmosfera w pracy jest lepsza a slupki ida w gore

[62miko]

Dokładnie! Motywacja jest bardzo ważna dlatego myślę, że co jakiś czas można wybierać najlepszych pracowników i wręczać im nagrody chociażby bony podarunkowe z http://taakiprezent.pl/pl/dla-firm
Z tego co wiem większość firm nagradza swoich pracowników przez co jakość pracy znacznie się poprawia.