Myślę że przyda Ci się Też się na nie wybieram ale wcześniej muszę skończyć te które już zaczęłam:) Spokojnie dasz radę:) Powodzenia życzę!

Dokładnie warto w tym momencie korzystać z wszelakich szkoleń. U nas w firmie swego czasu mieliśmy problem z organizacją działu transportu, czas pracy kierowców i tego typy zagadnienia. Skorzystaliśmy wtedy ze szkolenia firmy, która zajmuje się przeprowadzaniem kursów, badań i szkoleń praktycznie w bardzo czerokim zakresie () po szkoleniu n.t. organizacji pracy czasu kierowców mogę powiedzieć, że wiele elementów, z którymi nie mogliśmy sobie poradzić zniknęło.

U mnie w firmie też swego czasu był bałagan. Wtedy szefostwo podjęło decyzję o wprowadzeniu zarządzania projektami. Na początku wszyscy kręcili nosem, ale teraz się przyzwyczaili i jest ok. U nas jest jest http://pmcompass.pl/. łatwy, intuicyjny, robi codziennie kopie zapasowe danych. Do taskbeata próbowałam się przekonać ale mi nie podchodzi.

Bardzo pomocny w organizacji firmy jest program http://infotelecom.pl/k/m/p/kadryplace zawiera wszystko co potrzeba, nalicza godziny, podatki czy pomaga w pisaniu pism. prosty i przyjazny dla użytkownika. Działa także wraz z płatnikiem. Wszystko można mieć uporządkowane w jednym miejscu.

Sama miałam problemy w pracy w relacjach ze współpracownikami. Nie potrafiłam sobie znaleźć miejsca, a po pewnym czasie było to na tyle stresujące, że zastanawiałam się nawet nad zmianą pracy.
Tylko co by to dało? Pewnie nic, bo w nowym miejscu znów bym się nie mogła odnaleźć, a i znalezienie pracy nie jest teraz takie łatwe. Poszłam więc na terapię do Pracowni Psychorozwoju w Warszawie.
Tu możecie zobaczyć szczegóły: http://psychoterapia-kielczyk.pl/terapia-dla-biznesu/
naprawdę mi to pomogło, polecam więc każdemu, kto ma podobne problemy.

a czy rozważasz zatrudnienie firmy zajmującej się audytem takiej jak , dzięki takiemu audytowi możesz poznać mocne i słabe strony twojej firmy i jej pracowników, wykryć czynniki demotywujące pracowników i próbować wzmocnić te najsłabsze ogniwa.

Super sprawa, muszę podesłać stronkę szefowi, może po audycie zrozumie, że ważne jest motywowanie pracowników, kto wie, może nawet jakaś premia motywacyjna będzie

Wszystkim chodzi tylko o premie czy też może warto pochylić się nad tym, że często popełniamy prozaiczne błędy, które można dzięki takiemu audytowi wychwycić? Na własnym przykładzie zrozumiałam, że można pracować w takim samym tempie ale z wyższą skutecznością. Motywacja motywacją, ale trzeba też dać coś od siebie.

Kwestii motywacji nie można ignorowac bo to ona przeklada się w największym stopniu na nasze wyniki. Bardzo dobre efekty przynosi zorganizowanie raz na jakis czas wyjazdu motywacyjnego dla pracownikow. Ciekawa oferte wyjazdow ma biuro podrozy http://cortinatravel.pl/, dzieki takiej dawce pozytywnej energii od razu atmosfera w pracy jest lepsza a slupki ida w gore

Dokładnie! Motywacja jest bardzo ważna dlatego myślę, że co jakiś czas można wybierać najlepszych pracowników i wręczać im nagrody chociażby bony podarunkowe z http://taakiprezent.pl/pl/dla-firm
Z tego co wiem większość firm nagradza swoich pracowników przez co jakość pracy znacznie się poprawia.