Ja w pewnej firmie spotkałam się z bardzo ciekawym systemem motywacyjnym, a mianowicie z kuponami premiowymi http://sodexolojalnosc.pl/nagrody/kupony-premiowe/ . W zależności od wyników sprzedaży taką premię pracownicy otrzymywali, oczywiście jako dodatek do pensji. Z tego co wiem atmosfera w tej firmie panuje bardzo przyjemna i z chęcią są podejmowane nowe wyzwania ze względu na ten dodatek motywacyjny

Właśnie czytam trochę i zastanawiam się czy nie warto skonsultować z kimś takim problemy z motywacją pracowników....

W naszej firmie motywujemy pracowników dzięki Sodexo http://sodexomotywacja.pl/ Kiedyś myśleliśmy, że to tylko takie gadanie i że takie programy nie działają, ale o dziwo po kilku miesiącach zauważyliśmy zmniejszoną absencję. Pracownicy szczególnie upodobali sobie grywalizację.

Cóż na pewno podniesienie pensji byłoby świetną motywacją, ale niestety zbyt często takiego zabiegu raczej nie można stosować. Dlatego też tak sobie myślę, że ciekawą opcją może być też integracja z pracownikami, np. w czasie wspólnej zabawy takiej jak .

W dzisiejszych czasach znalezienie dobrego pracownika graniczy z cudem. Coraz bardziej zaczynam się zastanawiać czy nie skorzystać z takiej oferty http://www.irkl.org/pracownicy-z-ukrainy/ i zdecydować się na pracowników z Ukrainy. Sądzicie że to dobre rozwiązanie ?