Ja zdecydowanie jestem fanem wyjazdow motywacyjnych. Firma zabrala nas w zeszłym roku na taki event organizowany przez http://cortinatravel.pl/ i musze przyznac ze po powrocie nastroje w firmie niesamowicie się poprawily

Bardzo dobrym sposobem na zmotywowanie pracowników jest wybieranie co miesiąc najlepszych. U nas jest coś takiego praktykowane i da się zauwazyć wzrost jakości pracy. Ludzie ze sobą rywalizują, oczywiście w pozytywny sposób bez żadnej zawiści czy podkładania przysłowiowej świni.
Nagrodą są zazwyczaj bony podarunkowe na jakieś wyjścia np takie jak tu http://taakiprezent.pl/pl/dla-firm Są ładnie zapakowane, w oryginalne pudełka i myślę, że sprawiają sporo radości.

Ja motywuję systemem prowizyjnym. Więcej tutaj info o tym: . Bardzo skuteczne, kasa jest bardzo skuteczna. Oczywiście nie najważniejsza bo atmosfera jest ważna, ale pieniądze zawsze napędzały do działania.

Ewentualnie tutaj jeszcze jest fajny artykuł, który właśnie znalazłem o motywacji pracowników: . No motywować warto, ale taka "moda" dopiero wchodzi do Polski, niestety nie wszędzie.

W mojej firmie powszechnie stosowane są np. karty multisportu lub wejściówki do różnych miejsc. W zeszłym miesiącu została wprowadzona karta motywacyjna: Czyli karty podarunkowe, które możemy wykorzystać w określonych miejscach. Muszę przyznać, że pomysł spotkał się z bardzo pozytywnym odbiorem szczególnie wśród płci pięknej

Sposobów motywacji pracowników jest na prawdę bardzo wiele. Tylko od nas pracodawców zależy jak podejdziemy do tego tematu. Myślę że ten artykuł http://www.edenred.pl/pl/motywacja-pracownikow może nam na prawdę wiele powiedzieć na ten temat. W jaki sposób motywować pracownika do lepszej pracy a przy tym jak zatrzymać dobrego pracownika w firmie.

Podniesienie pensji, jakiś dodatek czy coś.
Podniesienie pensji, jakiś dodatek czy coś.
Podniesienie pensji, jakiś dodatek czy coś.
Podniesienie pensji, jakiś dodatek czy coś.
Podniesienie pensji, jakiś dodatek czy coś.
Podniesienie pensji, jakiś dodatek czy coś.
Podniesienie pensji, jakiś dodatek czy coś.

Najbardziej motywują pieniądze to prawda, ale według mnie równie ważny jest rozwój zawodowy i osobisty. Dobrym rozwiązaniem będzie inwestycja w szkolenia biznesowe, zobaczcie sobie stronę http://www.edukey.pl/szkolenia/biznesowe- firma organizuje między innymi szkolenia komputerowe, programistyczne oraz biznesowe, na ich stronie znajdziecie także zakładkę z kursami bezpłatnymi.

u nas działa konkurs na pracownika miesiąca, nagrodą są dwa dni wolnego płatne i jakiś upominek, w tym miesiącu kupuje na avans.pl tablet, opłacalny konkurs, a wydajność wzrosła o 30% myslę że to fajna motywacja