Zawsze takie szkolenie można połączyć z wyjazdem integracyjnym . Pracownicy napewno to docenią. Ostatnio widziałam bardzo fajną ofertę takich wyjazdów w Hotelu Rancho pod Bocianem . Widoki rewelacyjne. Mają min. park linowy i ściankę, także pracownicy na pewno nie będą się nudzić.

Niezależnie od tego, czy szkolenia mają miejsce w biurze czy są organizowane w formie wyjazdu, warto inwestować w takie rzeczy. Podnoszenie kwalifikacji pracowników jest bardzo ważnym elementem prawidłowego funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Oczywiście trzeba wybrać odpowiednią firmę, która zadba odpowiedni poziom realizacji szkolenia, wyjazdu, zakwaterowania, atrakcji okołoszkoleniowych itp. Według mnie warto mieć na uwadze AVENHANSEN. Firma prowadzi między innymi szkolenia z prawa - , negocjacji, finansów, zarządzania, marketingu, sprzedaży, komunikacji, autoprezentacji.

Wyjazd to dobry pomysł, ale koniecznie trzeba wybrać taki, który ma klasę. O odpowiednim standardzie świadczą drobne detale, takie jak te ze strony- . W końcu taki wyjazd ma być przyjemny i atrakcyjny, a nie być torturą.

Proponowałbym wyjazd - w jego czasie z pewnością integracja pracowników będzie ciekawsza. Samo szkolenie to jedno, ale warto również zainteresować się tym, aby pracownicy mogli nawiązać między sobą lepsze kontakty. Warto w tym celu zapewnić sobie ciekawe miejsce gdzieś w atrakcyjnym miejscu Polski - myślę, że na tej stronie będziecie mieli możliwość znalezienia odpowiedniej sali czy obiektu - .

Uważam, że atrakcyjniejsze są wyjazdy, fajnie się wyrwać z biura Moja firma organizuje często wypady na Mazury, takie połączenie z naturą, cisza, spokój, ucieczka od miejskiego zgiełku. Najfajniej jest jak już "impreza" zaczyna się w autokarze, czasem myślę, że zamiast wyjazdów moglibyśmy całą integrację spędzić w drodze Wynajmujemy autokary z tej strony: http://www.autokary24.pl/przewozy-krajowe/ , może komuś się przyda bo cenowo na prawdę fajnie to wychodzi

Witam, według mnie szkolenie połączone z wyjazdem ma wiele plusów, przede wszystkim oprócz oczywistego przeszkolenia pracowników, jak również integracja zespołu. Co za tym idzie potem łatwiej się ludziom pracuje w grupie. Oczywiście wiążą się z tym dodatkowe koszty, jak nocleg i dodatkowe atrakcje, ale naprawdę warto. Gdy wyjazd będzie dobrze zorganizowany to nie mamy czego żałować a wyjazd prędzej czy później się nam zwrócić poprzez wyszkoloną kadrę pracowników:) którzy chętniej będą pracować i doceniać pracodawcę.

Oczywiście ze lepiej wyjechac. Zmiana otoczenia sama w sobie dziala motywująco. Ze swojej strony zdecydowanie polecam hotel http://villapallas.pl/ na Mazurach, idealne miejsce na biznesowe eventy

wyjazd bo podroze ksztalca

Hej,
Oczywiście, że wyjazd Pracownik czuje się wtedy bardziej doceniony, bo przecież firma w niego zainwestowała. Dodatkowym plusem wyjazdów jest integracja pracowników. Przecież szkolenie nie trwa 24 godzin, a wspólna kolacja rozluźnia atmosferę
Ważne jest jednak żeby hotel nie okazał się jednak motelem w którym ściany są podrapane, a ciepła woda pod prysznicem to mit.
Osobiście polecam miejsce wypróbowane, w dobrej lokalizacji, a catering.. sami musicie się przekonać. Podaje link- sprawdźcie co proponują

Ja osobiście jestem za szkoleniem wyjazdowym, szczególnie z uwagi na walory integracyjne takiego wyjazdu. Po takim wydarzeniu zespół może być dużo lepiej zgrany, rozwiązywać konflikty, dbając o dobrą relację, która może się w takich sytuacjach stworzyć. Wiele plusów.
Inna sprawa, że takie coś może wymagać pewnego funduszu, który nie zawsze można znaleźć. W takich sytuacjach można sobie poszukać jakiejś innej formuły szkolenia, nie zapominając o integracji (np. albo Białystok). Ja sugeruję formę w escape the room - zespołowa gra przygodowa, w której wszyscy muszą współdziałać, żeby wygrać, ale można się też rozemocjonować, jak i rozluźnić.