Szczególnie w przypadku dużych korporacji korzystanie z usług zewnętrznej firmy może być korzystne. Z reguły mają one duże doświadczenie w zakresie prowadzenia takowych szkoleń co przekłada się również później na poziom pracowników.

A szkolenia językowe są zalecane? czy taką metodą faktycznie nauka języka tego biznesowego jest szybsza i efektywniejsza?

Ja polecam , kadra zarządzająca powinna posiadać odpowiednie kwalifikacje.

Myślę, że warto pomyśleć nad zorganizowaniem szkolenia w formie filmu - szkolenia w takiej formie są często dość ciekawe i łatwiej przyswoić treść takiego szkolenia. Tutaj http://www.suffitfilms.com/filmy_szkoleniowe_edukacyjne w Warszawie produkują takie filmy.

Według mnie pierwszym szkoleniem, na jakie należy postawić w firmie, co o ile się nie mylę wg. norm prawnych jest wręcz obowiązkowe, zarówno dla właściciela przedsiębiorstwa, jak i jego podwładnych, jest szkolenie z zakresy BHP i PPOŻ. Sam ostatnio przeglądałem oferty firm szkoleniowych, świadczących usługi tego typu i bardzo interesująco wygląda propozycja NoFire . Poza samym przeszkoleniem, można im także zlecić ocenę ryzyka zawodowego, bądź też sporządzenie dokumentacji powypadkowej. Oby ta ostatnia opcja nie była nikomu potrzebna.

Pamiętaj że to Twoi pracownicy. TWOI, im większy ich poziom, im są lepsi tym i Ty masz lepsze wyniki Nie ma w jedną stronę - oni dbają o firme, firma musi dbać teżo nich.