gdzie lepiej organizować szkoelnie dla dużej liczby pracowników, jak sądzicie? warto wynajmować jakiegoś szkoleniowca czy lepiej posyłać ludzi do firmy szkoleniowej ?

Jeżeli chodzi o szkolenia to warto zainteresować się tymi, które organizowane są z dofinansowaniem ze środków Unii Europejskiej, bo sam z takiego szkolenia korzystałem i tego typu szkolenia są na wysokim poziomie i nie ograniczają się tylko i wyłącznie do wiedzy teoretycznej, bo jest także wiele interesujących zabaw i gier, które także uczą, a do tego bardzo dobre miejsca szkoleniowe - porządne hotele, w których można odpocząć i zrelaksować się:) Dla sporej grupy osób najlepiej wynająć jakąś salę konferencyjną wraz z miejscami hotelowymi, jeżeli szkolenie miałoby potrwać dłużej niż jeden dzień. Na szkoleniach ważny jest również catering, a samemu trudno jest wszystko ogarnąć i chyba lepiej zrobi to firma, która szkolenia organizuje:)

Zależy od rodzaju szkolenia;) zawsze można połączyć to z integracją w firmie, wysłać gdzieś pracowników, najpierw szkolenie, a potem wspólne spotkanie;)

A czy ktoś z was korzystał z usług assessment development center - http://4bp.com.pl/ ? Czytałam ostatnio o tej firmie i zastanawiam się nad zgłoszeniem się do nich. Moja firma ostatnio trochę podupadła i chcę ratować to co jeszcze mogę. Słyszałam, ze zajmują się wprowadzaniem pozytywnych zmian w firmie, pomagają ustalić nowe cele i zadania oraz motywują do działania. Nie każdy potrafi to zrobić samodzielnie - w tym ja. Dlatego szukam pomocy na zewnątrz.

u nas wynajeliśmy szkoleniowca, o wiele taniej tak wychodzi. jeszcze mieliśmy mieć wyjazd integracyjny wiec to połączyliśmy i szkolenie wraz z wyjazdem zorganizował nam szef w hotelu Ferdynand w Rzeszowie

Szkolenia w firmie to bardzo ważna kwestia. Tylko teraz lepiej jest przeprowadzić szkolenie w jakiś ciekawy sposób. Szukaj dobrych pomysłów. firma ma w swojej ofercie różnego rodzaju gry edukacyjne, symulacyjne i ekonomiczne.

Też jestem zdania, że szkolenia są bardzo ważne. Niezależnie od tego, jak prosperuje nasz biznes, warto inwestować w rozwój pracowników, bo przełoży się to na sukces naszej firmy. Wybierając zyskamy metody pozwalające zwiększyć sprzedaż i umożliwiające pozyskiwanie nowych klientów. Dodatkowo nauczymy się jak rozpoczynać rozmowę z klientem i jak radzić sobie z jego odmową. Myślę, że szkolenie takie jest obowiązkowe w każdej firmie, która zajmuje się sprzedażą.

Zastanawiam się nad szkoleniem menadzerkim dla pracowników mojej firmy. Chciałabym poszerzać ich kwalifikacje i rozwijać ich, bo przyniesie to korzyści zarówno dla nich jak i dla mnie. Zauważyłam, że jeśli inwestuje w swoich pracowników, to chętniej przychodzą do pracy, są pełni energii, szczęśliwsi, mają więcej pomysłów i ich wydajność jest dużo większa. Mam kilku menadzerów i chcę, żeby jeszcze 3 osoby przeszły na to stanowisko i z tego względu potrzebuje dobrego szkolenia. Poszukałam trochę w Internecie i znalazłam . Znacie może tą firmę szkoleniową? Na jakim poziomie prowadzą szkolenia?

Przy planowaniu szkolenia najważniejsze jest chyba wybranie tego, który najlepiej się przyda pracownikom - czy to będzie jakiś mertoryczny kurs podnoszący kwalifikacje czy rozwijający tzw. umiejętności miękkie. Niektóre szkolenia mają na celu integrację pracowników i kształcenie umiejętności współpracy. Czy zatrudniać osobę czy wysyłać pracowników do firmy? Tak naprawdę chodzi o to, żeby szkolenie spełniło swoją rolę i było po prostu dobre. Ja bym sprawdzała opinie i rekomendację samych szkoleniowców (samodzielnych czy zatrudnianych przez firmę) i na tej podstawie podjęła decyzję.

Nie myśleliście o jakimś szkoleniu językowym? Może warto sprawdzić opinie o kursie na tej stronie - . Samemu też można się przecież dokształcać...