Nie każdy montuje monitoring w pracy ale nie moze on być w każdym pomieszczeniu. Moze popatrz tutaj http://praca.gratka.pl/raport czy jest w ogole takie prawo i czy to legalne.

Wielu się burzy przeciwko monitoringowi, ale tak naprawdę jak ktoś uczciwie pracuje to nawet nie zauważy faktu, że coś takiego powstało. Wręcz przeciwnie może tylko na tym zyskać bo nareszcie ktoś dostrzeże jego pracę i zaangażowanie. Sklep z monitoringiem i alarmami Ivel ma fajne zestawy porobione - http://ivel.pl/k356,monitoring-zestawy- ... ringu.html wszystko zależne od tego jak dużą firmę mamy i co właściwie chcemy tam stworzyć.

wystarczy założyć monitoring i po sprawie. Można też pomyśleć np. o kartach, które rejestrują kiedy pracownik przychodzi i wychodzi. Zgłoś się z tym do - oni oferują różne rozwiązania dla biznesu

Do monitoringu powoli ludzie przyzwyczaili się. Pracują bez stresu, przypominają sobie często w sytuacjach nie zgodnych z regulaminem pracy, kodeksem, albo przy problemach z BHP.

Moim zdaniem monitoring jest niezbędny. Czy ktoś z was zatrudnia ludzi do telepracy? Zastanawiam się nad callc enter w firmie i poszukuję ludzi. Chciałabym się jednak trochę dowiedzieć na ten temat

Ja też jestem za monitoringiem bo niektórzy ludzie lubia po prostu udawać, że pracują. Co do telepracy to przeczytaj sobie ten artykuł http://www.kancelaria-szip.pl/strefa-wi ... pracy.html Znajdziesz w nim wszystkie niezbędne informacje. Z tego co wiem coraz więcej osób jest chętnych do podjęcia tego typu pracy a pamiętam jak jeszcze jakiś czas temu praca przy telefonie nie była powodem do dumy.

Monitoring i kamery przemysłowe to dobry sposób jesli w firmie zdarzają się kradzieże. Wiadomo że widok kamer działa prewencyjnie, U nas w firmie ciągle zdarzają się kradzieże a że firma jest spora to stróz nie daje rady upilnować wszystkiego. Postanowiliśmy w końcu zrobic z tym porządek i chcemy załozyć monitoring. Znaleźlismy nawet firmę
której oferta jest chyba najciekawsza . Są to eksperci w monitoringu, posiadają koncesje MSW. Nie tylko założą ale i skonfigurują monitoring do naszych potrzeb

Moim zdaniem jak ma się firmy i nie jest się pewnym swoich pracowników lub obawia się ktoś tego ze moze Ci coś zginąć to nawet nie ma co się zastanawiać nad monitoringiem. W ten sposób będziemy miec kontrole nad tym co dzieje się w firmie. Z takich sprawdzonych firm od monitoringu to ja proponowałabym tą http://i-plus.pl . Znają się na rzeczy, wiedza jak ważna jest dla nas ochrona i bardzo się do tego przykładają.

Uważam, że monitoring w pracy może znacznie wpłynąć na atmosferę w pracy - niestety negatywnie. Świadomość, że w każdej sekundzie jesteśmy obserwowani może być dosyć krępująca i niekomfortowa. Myślę, że zwykła rozmowa z pracownikami o efektywności ich pracy powinna być dobrym początkiem.

Moim zdaniem wszystko zależy od wielkości w fimy. W dużych korporacjach to rzeczywiście może być potrzebne, ale w małych firmach może to przede wszystkim wzbudzic niechęć do pracodwacy.