27 proc. młodych nie ma pracy, starsi nie mają pracy.
No taki rekruter to chyba ma w czym wybierać?.
Pracownika nie jest sztuką znaleźć, sztuką jest znaleźć dobrego pracownika za niewielkie pieniądze.
Spróbujcie znaleźć kierowcę TIR-a za 1500 zł brutto, powodzenia.

wydaje mi się że to zależy od tego jakich pracowników się zatrudnia na jakie stanowisko i takie różne tam inne i chyba od tego kto rekrutuje ale nie wiem bo nigdy tego nie robiłam ;(

Dlatego moim zdaniem lepiej zlecać taką rekrutację. Outsourcing wychodzi o wiele taniej niż etat. Możesz sobie przejrzeć ofertę i przekalkulować jak będzie Ci lepiej, aczkolwiek przerabiałam temat i wiem jak to jest.

kiedy u mnie w firmie zdecydowaliśmy się na rekrutację to zgłosiliśmy się z tym do impel s.a. http://www.impel.pl/oferta.php Lepiej wynająć specjalistów, którzy znają się na rzeczy i zrobią dobrą selekcje niż potem żałować, że się zatrudniło kogoś kto się nie nadaje do pracy

branża rekruterów jest u nas jeszcze w powijakach, można poszukać wśród przyszłych absolwentów albo na branżowych forach, może ktoś szuka akurat pracy