Moja znajoma w ramach podnoszenia swoich kwalifikacji biegle opanowała drugi język obcy i teraz ma lepszą prace, więc warto się uczyć i zdobywać certyfikaty językowe takie jak te:

Zgadzam się, opłaca się znać chociaż dwa języki. A jeżeli chodzi o studia to najlepiej zdecydować się na inżynierskie, warto wziąć pod uwagę WSEIZ w Warszawie, można znaleźć tam między innymi gospodarkę przestrzenną (http://www.wseiz.pl/pl/studia/wydzial-a ... zestrzenna) budownictwo, inżynierię produkcji, mechanikę i budową maszyn - przyszłościowe kierunki.

Moim zdaniem warto uczyć się języków. W świecie biznesu są one bardzo istotne. Ja trafiłam jakis czas temu na i zastanawiam sie nad zapisaniem się. Z tego co wiem nauczają metodą MNEMO, która jest bardzo skuteczna. Na chwilę obecną znam angielski i niemiecki.

Jeżeli chodzi o naukę języków, warto wziąc pod uwagę http://www.luckyluke.edu.pl/kursy - szkoła ma siedzibę w Warszawie, ale działa na terenie wszystkich dużych miast w kraju. Ogranizuje kursy indywidualne i grupowe, dojazd lektora na zajęcia jest bezpłatny. Po kursie otrzymuje się certyfikat na poziomie od A1 do C2.

Myślę, że możliwość zdobycia certyfikatu jest ważna. Szkoda tylko, że nie oferują FCE. Myślę, że on jest znacznie ważniejszy niż same poszczególne poziomy.

Masz rację. Choć wydaję mi się, że nie każdy byłby w stanie opanować język na takim poziomie by móc zdobyć ten certyfikat. Wtedy te niższe poziomy lepiej się sprawdzają.

Ekhm. Cieszę się. Na przyszłość proponowałabym jednak bardziej rozwijać swoje wypowiedzi, ponieważ nie tak powinna wyglądać dyskusja na forum. Tym bardziej takim jak to.

Podnoszenie kwalifikacji jest bardzo ważne. Jeśli nie będziemy ich podnosić, to bardzo szybko znajdzie sie ktoś, kto będzie mógł nas zastąpić w naszej pracy. Warto nie tylko robić szkolenia i kursy z naszej branży, ale także z pobocznych, żeby w razie czego bez problemu dostać inną pracę. Ja patrze też na to z innego punktu widzenia, a mianowicie pracodawcy. Wolę rozwijać swoich stałych pracowników, bo znają firmę, swoją pracę niż zatrudniać nowych. Z tego powodu często wysyłam ich na szkolenia, które wyszukuje w http://www.inwestycjawkadry.info.pl/ . Pracownicy bardzo chętnie korzystają z takich szkoleń.