Teraz jest mnóstwo szkoleń e-learningowych. Myślę, że takie rozwiązania będą coraz bardziej popularne. Sam niedawno korzystałem z kursu bhp i myślę, że jest co dużo wygodniejsza forma szkolenia. też zalezy od preferencji użytkownika, dla mnie to był strzał w 10-tkę.

Szkolenia e-lerningowe nie zdają egzaminu. Jak występuje jakiś problem to najczęściej pozostaje bez rozwiązania. Dlatego nie można przecenić roli osoby prowadzącej normalne szkolenia stacjonarne. Jakieś 3 miesiące temu byłem na szkoleniu organizowanym przez Inprogress dotyczącym zarządzania zasobami ludzkimi - szkolenie typowo menadżerskie, ale poziom i jakość szkolenia naprawdę niespotykana. Firma miała dość dobre recenzje dlatego na nich się zdecydowaliśmy to się potwierdziło http://www.inprogress.pl/ - ewentualnie adres dla zainteresowanych.

Wart chodzić na kursy i szkolenia, bo faktycznie mogą pomóc nam w życiu zawodowym. Mojego brata jak zwolnili z pracy (pracował na produkcji) poszedł na odpowiednie kursy w http://abc-szkolenia.com/kursy-i-szkolenia-adr/ i teraz bardzo sobie chwali nową pracę. Zarabia też znacznie więcej.

Szkolenia są przydatne. Warto zwiększać swoje kwalifikacje, bo to procentuje w pracy i karierze zawodowej. Ja również na kilku szkoleniach branżowych uczestniczyłam i wiele z nich wyniosłam. Przydały mi się w pracy. a czy wasze firmy zajmują się organizacją szkoleń? Nasz szef planuje pod Wrocławiem kolejne szkolenie, ale jeszcze nie znaleźliśmy miejsca. Nie chce się przywiązywać do jednej sali, więc szukamy. Możecie coś polecić?

Wiadomo, że szkolenia są bardzo przydatne. Czy wysłaliście kiedyś swoich pracowników na szkolenie z zarządzania stresem? Znalazłam takie na stronie Ośrodka Intra http://www.intra-biznes.pl/efektywnosc-indywidualna/ . Myślicie, że takie szkolenia pomogą w poprawieniu indywidualnej efektywności ? Zastanawiam się jeszcze nad szkoleniem z zarządzania czasem. Jaka jest Wasza opinia, które jest lepsze? Czy słyszeliście kiedyś o tym ośrodku? Warto wysłać tam pracowników.

szkolenie z zarządzaniea stresem? brzmi dobrze:) chyba warto wysłać na coś takiego swoich pracowników, bo niekontrolowany i nadmierny stres to jest jeden z najpoważniejszych problemów w pracy..

Szkolenia to dobra inwestycja w siebie. Jeżeli dobrze je dobierzemy, do naszych kwalifikacji zawodowych czy umiejętności to mogę pomóc w karierze. jest masa firm na rynku, które oferują przeróżne szkolenia i trzeba na spokojnie wybrać tę, która oferuje te najwartościowsze. Ja niedługo wybieram się na , tego typu umiejętności przydadzą się w wielu zawodach także mam nadzieję, że inwestycja szybko się zwróci

A co myślicie o szkoleniach związanych z finansami? Znalazłem taką ofertę na stronie http://www.szkoleniamasters.pl/front/page/get/54/ Czy według Was jest to dobra cena? Warto się zapisać?

Szkolenie zawodowe jest świetnym pomysłem na podniesienie swoich kwalifikacji. Mój szwagier wybrał się na szkolenie i zdobył i teraz ma stałą, dobrze płatną pracę

Ja jestem zdania, że każdy kto ma możliwości powinien robić kursy i szkolenia. Dzięki temu będzie atrakcyjniejszy dla pracodawców. Mi ostatnio wpadł w oko ten kurs http://www.zawodowe-szkolenia.com/aktua ... ia-cieplne i namawiam męża by poszedł i zdobył te uprawnienia. Na pewno przydałyby mu się w pracy.