Witam, do niedawna sama przeprowadzałam proces rekrutacji. Nie mam za wiele czasu na odpowiednią selekcję. Mam określone, podstawowe wymagania co do kandydatów i zalezy mi na jak najrzetelniejszym ich doborze. Znajomy za granica korzystał z usług który działa także na rynku polskim. Czy korzystał ktoś z ich obsługi? Jak dla mnie to idealne rozwiązanie.

Czasami dodajemy ogłoszenie w serwisie z bezpłatnymi ogłoszeniami to dobra forma poszukiwania nowych pracowników.

Ogłoszenie to jedno,. ale u nas sprawdza się rozesłanie wieści po znajomych, wówczas można trafić na bardziej zaufane osoby.
A jeśli chodzi o poratle z ogłoszeniami, to my publikujemy ofertę na pracuj.pl, próboiwalismy tez na innych darmowych serwisach, ale feedback z nich był niewielki. Pracuj.pl ma chyba największą oglądalność.

Warto jest umieścić obecnie ogłoszenie na portalu GoWork: http://www.gowork.pl - jest to aktualnie najczęściej odwiedzany portal z ogłoszeniami o pracę. Dzięki niemu w jednym miejscu można przejrzeć sobie wszystkie oferty pracy w danym regionie.
Generalnie najwygodniej jest obecnie szukać pracowników przez internet - daje się ogłoszenie i praktycznie w chwilę potem dostaje się masę cv ludzi chętnych na rozmowę (oczywiście to jaką ofertę zaproponujemy jest równie ważna ale jeśli warunki są niezłe to na pewno można liczyć na pełen odzew).

Dobrym sposobem na znalezienie pracownika może okazać się również skorzystanie z agencji pracy tymczasowej. Zawsze oczywiście można rozważyć później zatrudnienie takiego pracownika na stałe. Tutaj możecie sobie poczytać co nieco na ten temat: . Moim skromnym zdaniem zresztą, dobrze jest korzystać z usług agencji przy zatrudnianiu. To, że jesteśmy dobrymi przedsiębiorcami, nie oznacza przecież równocześnie, że będziemy dobrymi rekruterami .

Mam podpisaną umowę o pracę z agencją pracy. Wysyłają już do mnei sprawdzonych ludzi. Myślę, że to najlepszy sposób jeśli się ma mało czasu i ufa innym ludzią. Oczywiście mam zawsze na końcu decydujące zdanie.

A czy zastanawialas sie nad usługami leasingu pracowniczego? Jest to fajne rozwiązanie, bo wynajmujesz pracownika, nie musisz się martwic o rekrutacje, zatrudnienie, wszystkie papiery kadrowe. Zobacz sobie np. leasing pracowniczy od Poland Workforce: agencja ogarnia ci caly proces, oszczedzasz czas i wlasne zasoby. Sa ok.

Korzystam z agencji praca, która załatwia wszystko - mają nasze wymagania co do pracowników itp. Do tej pory nie mogę narzekać na współpracę. Przejrzyj dokładnie wszystkie oferty czy to agencji pracy czy innych firm, które zajmują się podobną działalnością.

Najprościej chyba dodać ogłoszenia na portalach z ofertami pracy. Możesz również pytać wśród znajomych, czy ktoś nie szuka pracy na dane stanowisko. Jeśli szukasz na stanowiska niższego szczebla, to możesz brać udział w dniach kariery na uczelniach wyższych, ale chyba najłatwiej szukać na specjalistów na portalach z ofertami pracy http://www.gowork.pl/praca/specjalista-ds.-it;st

Szukanie pracownika to jedno ale trzeba też pomyślec o tym by go pożniej jakos utrzymać. Niedawno czytałam tutaj http://www.biuroksiegowe-perfekto.pl/ar ... -2015-roku , ze w tym roku zmieniają sie przepisy. Jak chcesz teraz kogoś zatrudnić to warto być z tym na bieżąco.