Podobnie jak większość z Was sądzę, że tylko szkolenia stacjonarne mają sens. Można na przykład połączyć szkolenie z wyjazdem integracyjnym, to bardzo dobra opcja. Jeżeli szukacie szkoleń biznesowych, warto przejrzeć ofertę AVENHANSEN, ja akurat jestem zainteresowana szkolenie z dziedziny sprzedaży - http://www.szkolenia.avenhansen.pl/szko ... dansk.html ale z tego, co widziałam oferują różne szkolenia, organizuję też sesje coachingowe i wyjazdy integracyjne.

Ja obecnie pracuje w firmie, w której organizowane są co jakiś czas szkolenia e -learningowe dla działu handlowego. Firma postanowiła w ten sposób zainwestować w swoich pracowników i przyznam, że widać tego efekty. Wydawać by się mogło, że takie szkolenia są mało wartościowe- nic bardziej mylnego, można się dzięki nim wiele nauczyć. Z resztą poczytajcie sami, jakie plusy ma nauczanie na odległość. Ja też byłem na początku sceptycznie nastawiony, a teraz chętnie do nich zasiadam. To nawet wygodniejsze niż szkolenia wyjazdowe.

Zdecydowanie stacjonarne. Ze szkoleniami online i ogólnie pracą przez internet jest ten minus, że łatwo jest sięrozproszyć. Nie wyobrażam sobie by pracownicy siedzieli kilka godzin dziennie przed komputerami i słuchali nudnych wykładów doszkalających bo nie wyniosą z nich za wiele, a same efekty będą znikome w proównaniu z sytuacją gdyby taki coach przyjechał do siedziby firmy i poprowadził jakieś grupowe warsztaty.

Moim zdaniem szkolenia online są bardzo dobre, ale muszą być profesjonalnie przygotowane. Wiele osób uważa, że to tylko pozory szkolenia i jeżeli wybierzemy nieodpowiednią firmę, to tak się to może skończyć, niestety. Ja dla swoich pracowników zdecydowałem się na takie szkolenia z zakresu rachunkowości i nie żałuję. Same szkolenia przygotowywała firma WeLearning i byłem bardzo zadowolony z ich usług. Mam kilku pracowników na drugim końcu Polski i nie chciałem ich specjalnie ściągać do mnie, organizowanie dwóch szkoleń to większe koszty, nie ma co ukrywać. No i sama forma online jest tańsza niż jedno, tradycyjne szkolenie. Sami pracownicy byli zadowoleni, a to chyba najważniejsze

To zależy o jakie szkolenie chodzi. Ja jednak jestem zwolenniczką stacjonarnych szkleń, choć nie powiem te online są bardzo wygodne. Każdy woli coś innego. Jeżeli chodzi o szkolenia to ja polecam te u nich http://www.cedoz.pl/ jest ich sporo i wielu znajomych mówiło, że są bardzo fajne. Muszę też sprawdzić to na własnej skórze

Zawsze lepsze są szkolenia stacjonarne. Każdy wie, jak wyglądają szkolenia online i jaką mają one skuteczność. Dobrym przykładem jest szkolenie http://newdatalabs.com/tableau-roadshow/#agenda gdzie można dowiedzieć się, jak skutecznie zarządzać danymi. Bo przecież jeśli firma ma się rozwijać, to nie może wyznaczać swojego działania na podstawie opinii, tylko na podstawie dokładnej analizy danych.

Tutaj też masz napisane jak zwiększyć motywację pracowników: http://poradnikpracownika.pl/-czy-motyw ... trudnieniu. Na pewno ostatnie badania dowodzą, że od dawna kwestia finansowa nie jest największą motywacją dla pracowników

Jak dla mnie najlepszą metodą będzie szkolenie stacjonarne. Pracownik wtedy ma bezpośredni kontakt z tematem, pozwala na większe zaangażowanie, niż w przypadku szkolenia online. Z pewnością tradycyjne szkolenie jest również skuteczniejsze, a z online różnie to bywa, nigdy nie ma się pewności.

moim zdaniem bardzo dobrym rozwiązaniem są szkolenia stacjonarne, ponieważ uważam że kontakt z ludźmi twarzą w twarz jest bardzo ważny i znacznie lepiej pozyskujemy w ten sposób informacje. Bardzo modne są od jakiegoś czasu szkolenia pracowników dotyczące rozwoju osobistego pracownika, bardzo dobrym trenerem rozwoju osobistego jest Mateusz Grzesiak. Jest bardzo znanym i cenionym psychologiem w naszym kraju, jest dostępna na stronie podroze-po-polsce.pl.

Kursy online mają wiele plusów. To na pewno, ale mają więcej minusów. Trzeba mieć więcej czasu rzecz jasna na uczęszczanie do szkoły ale przyniesie nam to korzyści w przyszłości. Kierunek jaki obrałem jakiś czas temu czyli pokazał mi jak wiele może dać systematyczna nauka w szkole. Online myślę, że bym się demotywował.