Zastanawiam się nad przeprowadzeniem badania satysfakcji pracowników z . Co o tym sądzicie? Robiliście coś takiego w swoich biznesach? Jakie są wasze doświadczenia?

Och...gdyby u nas w firmie przeprowadzili takie badania, to wyniki ankiety, by ich z pewnością przeraziły. Zresztą sama wątpię, aby pracownicy chcieli brać w czymś takim udział...

Na satysfakcję z pracy w dużym stopniu wpływa przede wszystkim dobra organizacja pracy pracowników. Niektóre firmy stosują do tego oprogramowanie np Offigo, które ułatwia zarządzanie i organizację działania firmy.

A mnie się wydaje, że od czasu do czasu przydałby się jakiś wyjazd dla pracowników może na ?do tego park rozrywki i imprezy tematyczne to chyba dobry pomysł?

Moim zdaniem najlepiej wpływa dobra atmosfera w pracy i odpowiednie wynagrodzenie. Mało kiedy jednak ma się takie warunki. Ja raczej spotykałem się z odwrotną sytuacją. A ciągłe stresy nie służą ani pracownikowi, ani firmie. Nie byłem wystarczająco zmotywowany, co przełożyło się na zaniedbywanie moich obowiązków. Ale mi po prostu nie zależało. Wypaliłem się zawodowo i musiałem iść na terapię do Pracowni Psychorozwoju w Warszawie, żeby jakoś odzyskać chęć do dalszej pracy. Tam jest taka specjalna terapia dla biznesu i to ona mi właśnie pomogła. Tu znajdziecie szczegóły, gdyby kogoś ten temat zainteresował: http://psychoterapia-kielczyk.pl/

Kiedyś naszą satysfakcję z wykonywanej pracy badali na warsztatach integracyjnych.
Warsztaty były rewelacyjne budowaliśmy wspólnie prawdziwą łódź.
Takie i inne imprezy organizuje

Na satysfakcję pracowników wpływa naprawdę wiele rzeczy, a przede wszystkim jest to odpowiedniego zmotywowanie ich do pracy, a można to dokonać na wiele wiele ciekawych sposobów, a jednym z nich jest Taka karta, to przede wszystkim może być dodatek na święta, a więc nie będzie dawał pracownikowi bonów i później bawił się w jego rozliczanie itd. Tylko dasz mu kartę, na której będzie określona kwota pieniędzy. Na pewno dzięki takiej karcie pracownik będzie bardziej usatysfakcjonowany.

Zdecydowanie lepiej niż przeprowadzać badania, postawić na różne formy motywowania pracowników. Do nas na przykład dostarczane są i cieszą się bardzo dużą popularnością, zwłaszcza po ciężkim tygodniu pracy.

ja skorzystałem z Impel Business Solutions https://bpo.impel.pl/pl/doradztwo-personalne ale nie w kwestii satysfakcji pracowników tylko... doradztwa personalnego. Zajęli się planowaniem ścieżek kariery i zarządzaniem talentami w firmie - fajna sprawa dla pracowników

Wydaje mi się, że warto od czasu do czasu zorganizować dla pracowników taką imprezę integracyjną. można znaleźć kilka ciekawych pomysłów. Może jakieś wieczory tematyczne w stylu hollywood a może mobilne kasyno?