[rorania]

Czy doszkalacie swoich pracowników czy zmieniacie ich na nowych? Mam teraz kilku dużych klientów i potrzebujemy ludzi z angielskim. Zastanawiam się wysłać własnych pracowników na kurs? Firmę mamy w Gdańsku, więc jeśli uważacie, że wysłanie ludzi na kurs to dobra decyzja to od razu możecie mi polecić gdzie takie kursy najlepiej robić.

[tuliusz]

Ja jestem za tym, żeby szkolić, bo to bardzo ważne , by się rozwijać. Ostatnio wysłałem pracowników na szkolenia z zakresu prowadzenia negocjacji tutaj . Chwalili sobie pojechanie tam, więc polecam.

[adrianka]

Tak. Dokształcamy pracowników i uważam, ze to konieczne. Rynek rozwija się bardzo szybko i cały czas potrzeba fachowców z uprawnieniami a niestety w naszej branży takich brakuje. W najbliższym czasie chciałabym wysyłać kilku pracowników na szkolenie - http://www.zawodowe-szkolenia.com/aktua ... ia-cieplne Uprawnienia cieplne są u nas teraz na wagę złota.

[ameliaa]

Jak najbardziej to dobry pomysł...może warto zainwestować w jakiś kurs językowy? Co powiecie na te ofertę - ? Faktycznie można aż tak szybko się nauczyć wymowy i gramatyki?

[adrianna.otulak]

U mnie w firmie również stawia się na odpowiednie szkolenie pracowników. Przynosi do doskonałe efekty. Kupujemy nowe urządzenie? Od razy szef wysyła ludzi na tego typu kurs- . Dzięki temu maszyny są prawidłowo eksploatowane.

[jacekrafal]

Moim zdaniem, jeśli szkolenie jest naprawdę dobre i przede wszystkim dopasowane do potrzeb, to jest to świetny sposób na podniesienie wartości pracownika i jego efektywności.

Niemniej, uważam, że niezastąpione jest samodoskonalenie w trybie ciągłym, nawet jeśli poświęca się na to mało czasu, ale robi to dłużej i regularnie. W tym celu często stosuje się w firmach, zwłaszcza fabrykach, japońską filozofię i metodę zarządzania KAIZEN - ciągłe doskonalenie.

Chcąc się samemu doszkolić w ten sposób założyłem bloga o negocjowaniu - nie dość, że sam zgłębiam wiedze o negocjacjach, to dzielę się nią z innymi.
To naprawdę fajny i skuteczny sposób na pogłębienie wiedzy. Szczerze polecam!

[sebus79]

Pomysł jak najbardziej ok. Może warto pomyśleć o wzięciu kasy z UP za pracownika. Ja tak zrobiłem z pomocą mojej znajomej kanelarii: i udało się wyciągnąć do 20.000 zł !!!

Pozdrawiam
Seb.

[nadia88]

To wszystko może się sprawdzić...moim zdaniem dobrze jest też zainwestować w szkolenie menadżera w firmie by lepiej umiał zapanować nad zespołem. Takie kursy właśnie dla osób zarządzających można znaleźć w tym miejscu - .

[dolavor]

Ja raczej uważam, że trzeba doszkalać obecnych pracowników jeśli dobrze pracują. Nowych pracowników trzeba wdrażać, zapoznawać ze wszystkim itd. a to strata czasu.

[Lilka]

Według mnie warto doszkalac pracowników i wysyłać ich na szkolenia i kursy.
Dużo ciekawych szkoleń znajdziesz tutaj http://www.cedoz.pl/ wiem, że wiele osób jest z nich zadowolonych.
Sama musze się wybrac na jakieś szkolenie, może właśnie do nich