[Dembi]

Mam do Was pytanie związane z mobbingiem bo o ile jest to dość często występujący proceder w ostatnich latach o tyle ciężko o jakieś dane związane z ilością sprawa, które kończą się w sądzie. Po za tym czy uważacie, że jest sens w ogóle w takich sprawach udać się na drogę sądową jeśli chcemy dalej pracować? W Łodzi szukaliśmy prawnika i chociażby Magdalena Chróścielewska ma bardzo pozytywny faceback jeśli chodzi o sprawy związane z mobbingiem tylko wiadomo wygrana sprawa w sądzie to jedno, a co potem jeśli chodzi o dalsze zatrudnienie? Czy pracodawca nie będzie mógł po prostu wręczyć nam wypowiedzenia w inny sposób?

[62miko]

Ja byłam ofiarą mobbingu ale wtedy nigdzie tego nie zgłaszałam tylko po prostu zmieniłam pracę. Dopiero po czasie trafiłam na http://www.kancelaria-szip.pl/strefa-wi ... owi-2.html i wiem jakie prawa mi przysługiwały. Nie masz się czego bać to ty jesteś ofiarą a nie twój pracodawca. Jeśli nic się z mobbingiem nie będzie robić to będzie on coraz powszechniejszy.

[Mirkaa]

Rzeczywiście brak jest jakiś statystyk na ten temat... Może większość osób boi się ujawnić? Zresztą nie ma co się dziwić. Sama miałam przypadek koleżanki z pracy, która weszła w konflikt z naszym wspólnym przełożonym. Racja ewidentnie była po jej stronie, ale szef uważał inaczej. Sprawa trafiła do sądu, a koleżankę reprezentowała ta kancelaria: http://www.adwokatniedzialek.pl/ Koleżanka wygrała, ale też zmieniła pracę...dla świętego spokoju.

[rocoroco]

Trzeba walczyć o sprawiedliwość. Niestety pracodawca może przyczepić się do czegoś, że wykonała źle lub nie wykonuje poleceń. Może znaleźć osoby, co będą po jego stronie. W pracy często każdy dba tylko o siebie, karierę. Będzie czekał na jej potknięcie. Jak kolejni pracodawcy o tym się dowiedzą mogą podobnie ją traktować wychodząc z założenia, że nic im nie zrobi.

[marysia8383]

Jak dla mnie to może byc pretekstem do zmiany pracodawcy. Przeczytaj sobie wpis i przemysl wszelkie za i przeciw. Dzis osób niezadowolonych z obecnego zatrudnienia jest, chocby z wymienionych w tekście powodów, coraz więcej i często zmieniaja pracę, często z korzyścią dla siebie. Kwestia odwagi i męskiej decyzji. Z odpowiednimi kwalifikacjami nie powinoo byc problemu z nową pracą.

[Switezianka]

zgłaszać, nie zgłaszając sprawiasz, że następna osoba zostanie zatrudniona po twoim odejściu i może przechodzić przez to samo piekło albo i gorsze bo pracodawca uzna, że nic mu nie grozi

[Szuchow]

Dalsze zatrudnienie w firmie, w której występuje zjawisko mobbingu jest bez sensu. Poza tym wniesienie sprawy o mobbing jest raczej jednoznaczne z tym, że w firmie dana osoba nie czuje się dobrze więc po co się męczyć? Moim zdaniem najlepiej zebrać dowody, dokumentację medyczną i dochodzić zadośćuczynienia za poniesioną krzywdę. Poczytaj opinie innych osób, które są lub były w podobnej sytuacji, a także krąg porad znakomitej adwokat z kancelarii Anna Błach z Warszawy: http://www.blach-kancelaria.pl/porady-p ... racy-1082/

[marysia8383]

Kancelarie MHS specjalizują sie w takich sprawach i innych, podlegającym przepisom prawa pracy http://kmhs.pl/prawo-pracy/ - ja stawiałabym na ich doświadczenie i skutecznośc. Takie sprawy o mobbing bywaja trudne i długotrwałe, więc walka w pojedynkę jest bezsensowna.

[Felicity3]

Moja przyjaciółka padła ofiarą mobbingu, ale w ostatniej chwili wyszukałam w internecie : http://adwokat-wroclaw.eu/specjalizacje/ i razem z panią Magdą udało Nam się pomóc mojej przyjaciółce, ogóle tego typu sprawy są bardzo ciężkie i uważam, że nie warto zwlekać, bo to też bardzo wpływa na nasze zdrowie i komfort psychiczny.

[skead]

Uważam, że z mobbingiem powinno wkraczać się na drogę sądową. Jesteśmy ludźmi, istotami myślącymi, więc inni ludzie nie mają prawa nas męczyć, poniżać i uprzykrzać nam życia.