Forum biznesowe

Czy doszkalacie swoich pracowników czy zmieniacie ich na nowych? Mam teraz kilku dużych klientów i potrzebujemy ludzi z angielskim. Zastanawiam się wysłać własnych pracowników na kurs? Firmę mamy w Gdańsku, więc jeśli uważacie, że wysłanie ludzi na kurs to dobra decyzja to od razu możecie mi polecić gdzie takie kursy najlepiej robić.

Ja jestem za tym, żeby szkolić, bo to bardzo ważne , by się rozwijać. Ostatnio wysłałem pracowników na szkolenia z zakresu prowadzenia negocjacji tutaj . Chwalili sobie pojechanie tam, więc polecam.

Tak. Dokształcamy pracowników i uważam, ze to konieczne. Rynek rozwija się bardzo szybko i cały czas potrzeba fachowców z uprawnieniami a niestety w naszej branży takich brakuje. W najbliższym czasie chciałabym wysyłać kilku pracowników na szkolenie - http://www.zawodowe-szkolenia.com/aktua ... ia-cieplne Uprawnienia cieplne są u nas teraz na wagę złota.

Jak najbardziej to dobry pomysł...może warto zainwestować w jakiś kurs językowy? Co powiecie na te ofertę - ? Faktycznie można aż tak szybko się nauczyć wymowy i gramatyki?

U mnie w firmie również stawia się na odpowiednie szkolenie pracowników. Przynosi do doskonałe efekty. Kupujemy nowe urządzenie? Od razy szef wysyła ludzi na tego typu kurs- . Dzięki temu maszyny są prawidłowo eksploatowane.

Moim zdaniem, jeśli szkolenie jest naprawdę dobre i przede wszystkim dopasowane do potrzeb, to jest to świetny sposób na podniesienie wartości pracownika i jego efektywności.

Niemniej, uważam, że niezastąpione jest samodoskonalenie w trybie ciągłym, nawet jeśli poświęca się na to mało czasu, ale robi to dłużej i regularnie. W tym celu często stosuje się w firmach, zwłaszcza fabrykach, japońską filozofię i metodę zarządzania KAIZEN - ciągłe doskonalenie.

Chcąc się samemu doszkolić w ten sposób założyłem bloga o negocjowaniu - nie dość, że sam zgłębiam wiedze o negocjacjach, to dzielę się nią z innymi.
To naprawdę fajny i skuteczny sposób na pogłębienie wiedzy. Szczerze polecam!

Pomysł jak najbardziej ok. Może warto pomyśleć o wzięciu kasy z UP za pracownika. Ja tak zrobiłem z pomocą mojej znajomej kanelarii: i udało się wyciągnąć do 20.000 zł !!!

Pozdrawiam
Seb.

To wszystko może się sprawdzić...moim zdaniem dobrze jest też zainwestować w szkolenie menadżera w firmie by lepiej umiał zapanować nad zespołem. Takie kursy właśnie dla osób zarządzających można znaleźć w tym miejscu - .

Ja raczej uważam, że trzeba doszkalać obecnych pracowników jeśli dobrze pracują. Nowych pracowników trzeba wdrażać, zapoznawać ze wszystkim itd. a to strata czasu.

Według mnie warto doszkalac pracowników i wysyłać ich na szkolenia i kursy.
Dużo ciekawych szkoleń znajdziesz tutaj http://www.cedoz.pl/ wiem, że wiele osób jest z nich zadowolonych.
Sama musze się wybrac na jakieś szkolenie, może właśnie do nich